ECOVAP em Comunicação+Social

A memória do nosso empreendimento

2011-05-20T18:00:00.001-03:00

O projeto executado pelas empresas Toyo, OAS e Setal na modernização da Refinaria Henrique Lage, em São José dos Campos, foi entregue ao cliente no dia 17 de maio de 2011. Ao longo dos seus mais de quatro anos, a ECOVAP escreveu uma história marcada por desafios, competência e sucesso.

Com imenso orgulho a Equipe da ECOVAP apresenta o registro dessa trajetória. Acesse o link http://www.r3pb.com.br/ecovap e aprecie a revista e os vídeos que perpetuam a excelência do empreendimento.

A todas as grandes pessoas envolvidas nesse projeto, PARABÉNS! Esperamos nos reencontrar em breve no trecho.

Equipe ECOVAP

Notícia saída do forno!

2011-02-10T17:45:00.019-02:00

Vocês já devem ter percebido que as atualizações andam bem raras por aqui. Sim, muito raras, devem ter respondido em pensamento.

Bem, explicamos o motivo: o projeto da ECOVAP está a ponto de ser encerrado. Com isso, a grande maioria dos profissionais e equipes já estão encarando outros desafios, e isso inclui também a equipe de Comunicação Social.

Ainda temos, no entanto, um lindo material para publicar e essa é a boa notícia que viemos trazer. Esta última publicação é uma memória do nosso grandioso empreendimento e estará disponível aqui em breve.

Andiantamos que o material está divino e imperdível. Apostem nisso!
Até logo mais!

2011 está aí...

2011-01-01T10:00:00.008-02:00

E vamos começar bem o ano com um trechino bem especial do poema "Receita de Ano Novo" de Carlos Drummond de Andrade:

[...]

Para ganhar um Ano Novo

que mereça este nome,

você, meu caro, tem de merecê-lo,

tem de fazê-lo novo, eu sei que não é fácil,

mas tente, experimente, consciente.

É dentro de você que o Ano Novo

cochila e espera desde sempre.

Então fica aqui o desejo de um ano maravilhoso para todos os nossos colaboradores e seus familiares, nossos parceiros e a todos que amam, nossos amigos e todos nossos sonhos.

Feliz 2011!

2010-12-24T00:00:00.000-02:00

DIA INTERNACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS

2010-12-10T16:15:00.000-02:00

A Declaração Universal dos Direitos Humanos é um dos documentos básicos das Nações Unidas e foi assinada em 1948. Nela, são enumerados os direitos que todos os seres humanos possuem.

Conheça a Declaração Universal dos Direitos Humanos

(Clique nas imagens para ampliar)

1º de Dezembro: Dia Mundial de Combate à AIDS

2010-12-01T10:20:00.020-02:00

O diagnóstico da infecção pelo HIV é feito por meio de testes, realizados a partir da coleta de sangue. No Brasil, temos os exames laboratoriais e os testes rápidos, que detectam os anticorpos contra o HIV em até 30 minutos a partir de uma gota de sangue da ponta do dedo.

FAÇA O TESTE!

Esses testes são realizados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) gratuitamente. Nos Centros de Testagem e Aconselhamento (CTA), unidades da rede pública, os exames podem ser feitos inclusive de forma anônima. Saber do contágio pelo HIV precocemente aumenta a expectativa de vida do soropositivo. Quem busca tratamento especializado e segue as recomendações do médico ganha em qualidade de vida. Além disso, as mães soropositivas que forem orientadas corretamente e seguirem o tratamento recomendado durante o pré-natal, parto e pós-parto reduzem as chances de terem filhos HIV positivos. Por isso, se você passou por uma situação de risco, como ter feito sexo desprotegido, faça o exame!

Sintomas

A AIDS não se manifesta da mesma forma em todas as pessoas. Mas os sintomas iniciais geralmente são semelhantes e comuns a outras doenças. Os mais frequentes são febre persistente, calafrios, dor de cabeça, dor de garganta, dores musculares, manchas na pele, gânglios ou ínguas embaixo do braço, no pescoço ou na virilha e que podem levar muito tempo para desaparecer. Com a progressão da doença e o comprometimento do sistema imunológico, surgem doenças como tuberculose, pneumonia, alguns tipos de câncer, candidíase e infecções do sistema nervoso (toxoplasmose e meningites, por exemplo).

(Clique na imagem para ampliar)

Orgulho de ser ECOVAP

2010-11-25T18:00:00.000-02:00

Outubro/2010

Foto por Roberto Rosa

Você usa computador?

2010-11-10T10:29:00.003-02:00

O uso de computadores é tão rotineiro quanto o uso de celulares, não é mesmo? Com isso as preocupações com a ergonomia tornaram-se fatores importantíssimos, à medida que o uso de computadores faz parte do nosso dia-a-dia.

Ergonomia é a ciência usada para que uma tarefa adapte-se ao trabalhador, e não forçar que o trabalhador tenha que se adaptar à tarefa.

A figura ao lado, apresenta uma série de recomendações essenciais para o uso de computadores. Confira a importância de cada uma delas.

De olho no conforto visual - Para garantir o conforto visual, mantenha seu monitor entre 45 e 70 cm de distância e regule sua altura no máximo, até sua linha de visão (Veja fig. acima). Isto pode ser feito através de um suporte de monitor, ou pela utilização de mesas dinâmicas. Sempre que possível procure "descansar" a vista, olhando para objetos (quadros, plantas, aquários, etc...) e paisagens a mais de 6 metros.

Punho neutro é fundamental - Assim como a altura do monitor, a do teclado também deve poder ser regulável. Ajuste-a até que fique no nível da altura dos seus cotovelos. Durante a digitação é importante que o punho fique neutro (reto) como na figura acima. Mantenha o teclado sempre na posição mais baixa e digite com os braços suspensos ou use um apoio de punho!

Pés bem apoiados - É importante que as pessoas possam trabalhar com os pés no chão. As cadeiras devem portanto, possuir regulagens compatíveis com as da população em questão. Para o Brasil, o ideal seriam cadeiras com regulagem de altura a partir de 36 cm. Quando a cadeira não permite que a pessoa apóie os pés no chão, a solução é adotar um apoio para os pés, que serve para relaxar a musculatura e para melhorar a circulação sanguínea nos membros inferiores.

Dê um descanso para as costas - Com exceção de algumas atividades, as cadeiras devem possuir espaldar (encosto) de tamanho médio. Uma maior superfície de apoio garante uma melhor distribuição do peso corporal, e um melhor relaxamento da musculatura. É recomendável ainda, que as cadeiras não tenham braços (o apoio deve estar nas mesas, para garantir um apoio correto) e o revestimento deve ser macio e com forração em tecido rugoso.

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-10-28T10:45:00.000-02:00

(Clique na imagem para ampliar)

INAUGURAÇÃO DA UNIDADE DE COQUE: MAIS UMA IMPORTANTE ETAPA VENCIDA

2010-10-20T09:00:00.017-02:00

O dia 18 de outubro de 2010 ficará marcado na história da ECOVAP e da Petrobras. A inauguração da Unidade de Coque, pelo Presidente da República Luis Inácio Lula da Silva, foi o evento que celebrou uma trajetória repleta de desafios, competência, garra e sucesso. O Presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli de Azevedo, o Ministro de Minas e Energia Marcos Zimmermann e outras autoridades também estavam presentes no momento em que o presidente autorizou o início da atividade na unidade.

Colaboradores, supervisores, coordenadores, gerentes e diretores acompanharam de perto este grande momento. O orgulho pela realização do projeto era evidente no rosto e no sorriso de cada participante. Todos os colaboradores da ECOVAP tiveram a oportunidade de prestigiar o evento, sendo no momento da partida da unidade ou no pavilhão estruturado especialmente para solenidade. As palavras proferidas nos discursos do Presidente e das demais autoridades presentes parabenizaram o comprometimento das pessoas, equipes e empresas envolvidas neste grande projeto.

A ECOVAP é fruto da união de três empresas de engenharia e construção: Toyo Engineering Corporation, Construtora OAS e Setal Óleo e Gás. A Unidade de Coque é a mais importante do empreendimento, integrante da obra de modernização da Refinaria Henrique Lage, em São José dos Campos - SP. É responsável por converter óleo combustível em GLP (gás de cozinha), nafta, gasolina, diesel e produzir o coque de petróleo.

A alta diretoria das empresas acionistas também esteve no empreendimento acompanhando a produção da primeira batelada de coque. Representando a Toyo esteve presente Motoyoshi Kamoshima, Diretor Presidente da empresa no Brasil. José Aldemário Pinheiro, Presidente, e Agenor Franklin Medeiros, Diretor Operacional de Petróleo e Gás, representaram a Construtora OAS. Representando a Setal participaram Augusto Mendonça, Conselheiro e José Luis Fernandes, Diretor.

Esta é mais uma importante etapa concluída no grande projeto executado pela ECOVAP. A todos os que participaram para a conquista desse resultado, o nosso muito obrigado.

DOE PALAVRAS

2010-10-19T11:15:00.005-02:00

O Hospital Mário Penna em Belo Horizonte, que cuida de doentes de câncer, lançou um projeto que se chama "DOE PALAVRAS". Fácil, rápido e todos podem doar um pouquinho.

Você acessa o site http://www.doepalavras.com.br/, escreve uma mensagem de otimismo, curta (como twitter) e ela aparece no telão para os pacientes que estão fazendo o tratamento – na sala de quimioterapia.

Não é incrível? Podemos ajudar milhões de pessoas enquanto elas passam pelo tratamento apenas enviando uma mensagem de estímulo. Essa ajuda acontece de muitas formas: apoio, reconforto, força, reprogramação mental, otimismo, e muitas outras. Dizem que é linda a reação de esperança e a fé dos pacientes.

Participem. Compartilhem um pouquinho de seus sentimentos, de seus pensamentos e de sua força. Nos custa nada (só um pouquinho de tempo) e pode realmente fazer diferente de forma muito positiva aos que passam por tratamento de combate ao câncer. Apoio e mensagens de otimismo são um tratamento maravilhoso e sem efeitos colaterais negativos.

Então? Não economizem palavras: usem-as nesse projeto maravilhoso. Nós apoiamos esta iniciativa.

Dia Mundial da Alimentação

2010-10-16T10:45:00.002-03:00

Você sabia que 16 de outubro é o Dia Mundial da Alimentação? Mas afinal, como podemos nos alimentar de forma mais saudável? Seguem algumas dicas para você e sua família.

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL

Laranja, frutos vermelhos e produtos hortícolas

A fruta e legumes que possuem pigmentação vermelha apresentam altas taxas de antioxidantes que ajudam a prevenir o enrugar precoce da pele. As batatas-doces, tomates e o melão, por exemplo, podem ajudar a manter a sua pele firme e brilhante. Acrescente mais frutas e legumes como estes à sua alimentação diária. Em vez de fazer puré de batata ou batatas cozidas com a batata regular, utilize batatas-doces com um pouco de açúcar amarelo e um pouco de manteiga. Quando fizer uma sandes ou salada para o lanche, acrescente umas fatias de tomate, e troque as batatas fritas ou salgados por fatias frescas de melão.

Citrinos

Consumir citrinos numa base diária vai ajudar a manter a sua pele hidratada, o que a longo prazo vai prevenir as rugas. A vitamina C é um antioxidante muito poderoso que pode manter o colagénio na estrutura da sua face e impedir a flacidez. Contudo, e porque a vitamina C é solúvel na água, os níveis desta vitamina que podem ser armazenados no seu corpo são reduzidos, o que significa que terá de fortalecer o seu “stock” natural diariamente. As laranjas são uma das melhores fontes de vitamina C, mas as toranjas, limões e limas são também excelentes escolhas para manter os níveis de vitamina C regulares. O colagénio começa a desaparecer a partir dos 30 anos – comece a armazenar a partir de agora!

Misture laranja ou toranja nas saladas para uma combinação saudável e fresca de Verão. Esprema uns limões, lima ou laranjas e beba revigorantes limonadas ou laranjadas. Esprema um quarto de limão por cima de peixe grelhado ou de frango para um condimento exótico. As opções são variadas, seja criativo.

Chás

Os antioxidantes conhecidos com EGCG é uma poderosa substância que pode prevenir o acne, danos causados por exposição solar e inflamações de pele. O EGCG é também conhecido por combater o cancro da pele e outros tumores. Os chás, como o chá verde, chá preto ou chá branco são as melhores formas de ingerir o EGCG, já que bastam entre quatro a seis copos de chá por dia para beneficiar dos efeitos do EGCG na sua pele. Substitua gradualmente o café diário por chá – complementarmente a ajudar a sua pele, os antioxidantes presentes no chá serão poderosos promotores de saúde para todo o organismo.

Folhas Verdes

A vitamina A, um dos nutrientes mais importantes para a saúde da pele, combate o envelhecimento precoce, a formação de escamas e a desidratação. A vitamina A é também essencial para a renovação celular e promove o crescimento de nova pele. Os espinafres e bróculos, por exemplo, são excelentes fontes de vitamina A, sejam frescos, crus, cozidos ou cozinhados a vapor, os legumes de folha verde são excelentes agentes para a saúde da pele.

Peixe

Os ácidos gordos ómega 3 encontrados no peixe, como no salmão, atum, sardinhas ou mesmo no marisco, possuem propriedades anti-inflamatórias que combatem os danos causados pela exposição prolongada ao sol. Apesar de consumir peixe ser uma excelente forma de manter a sua pele radiante e gloriosa, mantenha moderado o consumo de marisco, de modo a não ingerir demasiado mercúrio. Comer peixe duas a três vezes por semana é suficiente, especialmente se a sua dieta já contempla bastantes alimentos saudáveis para a pele.

(Clique na imagem para ampliar)

Retrospectiva ECOfidelidade - Parte 2

2010-10-07T17:12:00.002-03:00

Vamos assistir mais uma vez ao lindo vídeo do ECOfidelidade?

Retrospectiva com muita emoção, orgulho e valorização de cada colaborador!

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-10-05T12:37:00.000-03:00

Como evitar um gol contra na carreira - Post N.04

2010-10-04T07:45:00.000-03:00

Seu pior rival pode ser você. Conheça as formas mais comuns de autossabotagem e livre-se delas.

Não ter autodisciplina. Forma silenciosa de autossabotagem, que vai causando pequenos transtornos no dia-a-dia até criar grandes problemas.

DICA: procure estabelecer uma rotina. Conte aos outros que pretende mudar, o que fará para isso e veja se elas concordam. Tão importante quanto melhorar na prática é mudar sua fama também.

Desistir facilmente. É um tipo de autossabotagem ligado a assumir responsabilidades. Ele pode levar você a perder boas oportunidades de carreira.

DICA: seja mais resistente e, antes de desistir, certifique-se de que já não há mais nada a fazer: seja um projeto, uma negociação, seja um contrato com um cliente ou fornecedor.

Agradar a todos. Forçar a barra para que as pessoas gostem de você é fatal. Se suas opiniões forem discordantes, ceder para não parecer do contra vai soar artificial e afetar sua credibilidade.

DICA: não dá para agradar a todos. Seja fiel às suas convicções, sem deixar de considerar a opinião de terceiros.

Reagir mal a um “não”. Ninguém gosta de receber uma negativa, mas reagir agressivamente é gol contra na certa.

DICA: avalie a situação com calma, procure os aspectos positivos. Peça um tempo. Só depois expresse suas opinião.

Ter medo de demitir os outros. Um dos papéis do líder é motivar a equipe a trazer resultados. Nada de culpa, portanto, para demitir quem não se encaixa.

DICA: na hora de comunicar a demissão, procure ser claro quanto aos seus motivos. Além de ajudar o profissional desligado a se recolocar, você evitará boatos entre os que ficam.

Confundir um desabafo com críticas duras. Não acumule sentimentos para soltá-los todos de uma só vez.

DICA: quando for falar, evite palavras rudes, porque, além de magoar, podem fazer com que a pessoa ache que você está errado.

Ser impulsivo. Falha muito conhecida e comum de autocontrole.

DICA: evite reagir de imediato. Assim, terá mais tempo para estruturar seu pensamento.

Concentrar-se nos pontos fracos. É importante reconhecer as limitações para tentar melhorar.

DICA: procure também identificar os pontos fortes, para melhorar sua autoconfiança.

Frustrar-se. Tome cuidado para não assumir o papel de vítima.

DICA: avalie se não está com as expectativas altas demais. Tenha uma conversa franca com quem o frustrou.

Sentir-se culpado. Para liderar, às vezes é preciso tomar decisões que desagradam as pessoas. O cuidado de não se deixar corroer pela culpa diferencia os bons dos maus líderes.

DICA: quando se sentir culpado, questione-se sobre suas responsabilidades e a das pessoas envolvidas, se as expectativas delas em relação a você são válidas e o que o faria sentir-se melhor.

Ter a sensibilidade à flor da pele. Sabotagem relacionada à carência.

DICA: avalie as situações em que isso fica mais evidente e defina limites para não levar tudo ao extremo.

Não aprender com os erros. Ao admitir para você mesmo que todo mundo erra, fica mais fácil aceitar seus deslizes e tirar proveito deles.

DICA: se errar, pergunte-se o que faria de diferente se pudesse voltar atrás e a que sinais ficar atento para não errar novamente.

Como evitar um gol contra na carreira - Post N.03

2010-10-01T07:45:00.005-03:00

Seu pior rival pode ser você. Conheça as formas mais comuns de autossabotagem e livre-se delas.

Não delegar. Além da desconfiança na capacidade dos outros, nessa atitude está em jogo o medo de que alguém faça o trabalho melhor que você.

DICA: mantenha pessoas em quem confie na equipe. Caso não estejam 100% preparadas, organize seu tempo para ensiná-las.

Ter medo de aprender coisas novas. Não sofra por antecipação. Quanto mais você se preocupar com uma mudança, mais difícil ela será.

DICA: lembre de situações em que aprendeu algo novo e avalie que benefícios esse conhecimento trouxe para sua carreira.

Ser sincero demais. Antes de dizer o que pensa, avalie se o objetivo do comentário é contribuir com a discussão.

DICA: se o comentário não tiver um propósito definido, fique quieto. Se for realmente importante, avalie se é o momento mais adequado.

Burlar as regras. Se há alguma regra com a qual você não concorda, tente negociá-la com as pessoas envolvidas.

DICA: se não for possível, a única saída é permanecer na linha. Mas não descumpra a lei.

Estar despreparado. No dia-a-dia, reserve ao menos 30 minutos antes de uma apresentação ou reunião para estruturar seus pensamentos.

DICA: opte pela prevenção. Crie um plano com cronograma, atividades e áreas em que precisa se preparar melhor.

Não saber perdoar. A mágoa leva as pessoas a se fechar ao diálogo, o que gera caos no ambiente de trabalho.

DICA: quando algo o decepcionar, chame as pessoas envolvidas para uma conversa assim que a situação acalmar. Diga como se sente e ouça o outro lado da história.

Entrar em pânico. Perder o controle da situação apenas faz com que o profissional se angustie mais. Pior, ele pode acreditar nas próprias teorias, por exemplo, de demissão, colocando tudo a perder.

DICA: autocontrole é o segredo. Se não conseguir desviar sua atenção do assunto e tocar a vida numa boa, procure reunir informações e pensar objetivamente sobre elas.

Código de Defesa do Consumidor

2010-09-29T08:20:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Como evitar um gol contra na carreira - Post N.02

2010-09-28T07:45:00.002-03:00

Seu pior rival pode ser você. Conheça as formas mais comuns de autossabotagem e livre-se delas.

Procrastinar. Quem adia tarefas e decisões compromete o desempenho da equipe. A atitude está relacionada ao sentimento de sobrecarga de trabalho.

DICA: peça ajuda. Quanto maior a sobrecarga, menor tende a ser a capacidade de agir e estabelecer prioridades.

Ficar na defensiva. Este é um mal comum, ligado à insegurança ou à arrogância. Causa problemas de relacionamento e prejudica o andamento dos projetos.

DICA: avalie se você fica na defensiva. Ouça seus colegas de trabalho e peça feedback.

Perder tempo. Se você tem a sensação de que trabalha muito, mas no fim do dia é pouco produtivo, vale rever sua rotina. Responder e-mails prontamente, por exemplo, pode ser bom para sua imagem, mas é péssimo para a sua produtividade.

DICA: liste suas prioridades semanais, sempre determinando tempo para cada tarefa. Desligue o aviso de novo e-mail.

Achar-se indispensável. Erro fatal. Líderes assim afastam as pessoas e sofrem para se alinhar ao time.

DICA: faça uma lista das tarefas que competem exclusivamente a você. Delegue todo o resto e acompanhe a execução.

Ser mau ouvinte. Quem não sabe ouvir as pessoas ao redor perde informações importantes para o trabalho ou negócio e acaba tendo um desempenho ruim.

DICA: converse olhando nos olhos. Isso mostra interesse. Fique atento aos seguintes pontos: o que a pessoa quer dizer? Qual é a razão da conversa? O que ela espera de você? Confirme que a comunicação foi eficiente e todos os lados estão alinhados.

Inventar desculpas. Seu chefe não quer saber por que você errou, mas o que fará para sanar o problema e consertar o estrago. Inventar desculpas faz você parecer imaturo e despreparado.

DICA: errar não tem nada a ver com castigo e punição, mas sim com oportunidades de aprendizado. Assuma os seus fracassos o quanto antes e, de preferência, desenvolva um plano para reverter a situação.

Insistir em um emprego. Desperdiçar tempo em um trabalho que você detesta pode enterrar sua carreira. Isso costuma acontecer por falta de um plano B ou por medo de correr riscos.

DICA: determine um prazo para encontrar motivação em seu trabalho atual. Se as coisas realmente não melhorarem, comece a buscar uma nova colocação.

Dia do Coração

2010-09-26T11:00:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Como evitar um gol contra na carreira - Post N.01

2010-09-24T09:08:00.000-03:00

Seu pior rival pode ser você. Conheça as formas mais comuns de autossabotagem e livre-se delas.

Por mais que um profissional se dedique e seja competente, pequenos deslizes comportamentais podem levá- lo a prejudicar a si mesmo, comprometendo o crescimento profissional. O gol contra na carreira é o tema do livro Pare de Se Sabotar no Trabalho e Ajude os Outros a Fazer o Mesmo (Editora BestSeller), do consultor americano Mark Goulston. "A autossabotagem é o motivo mais comum pelo qual as pessoas colocam em risco a carreira", diz o autor. Por que as pessoas fazem isso? Trata-se de um problema de fundo psicológico, ligado a sentimentos como medo, insegurança e frustração, acumulados ao longo dos anos.

A pessoa acaba levando questões mal resolvidas na família e na escola para o local de trabalho, onde reproduz as situações que viveu quando era mais nova. “Os profissionais que se autossabotam não olham a realidade nua e crua. Eles reagem negativamente, com base nas referências que adquiriram na vida” diz Silvio Celestino, diretor da consultoria Enlevo, de São Paulo. Há, basicamente, dois tipos de reação que levam ao comportamento prejudicial, segundo Mark Goulston, e os dois estão ligados ao medo.

No primeiro, a pessoa reage agressivamente quando se sente ameaçada. No segundo, ela foge. Evitar gol contra na carreira não é tarefa fácil. Além de prestar atenção às suas atitudes, o ideal é pedir ajuda a alguém mais experiente. Se chegar à conclusão de que anda se autossabotando, a recomendação é buscar a ajuda de um coach ou terapeuta. “Quem consegue se afastar disso tem mais sucesso na carreira”, diz Silvio Celestino.

Para ajudar você a identificar se este é o seu caso, listaremos 26 comportamentos presentes no livro de Mark Goulston. Confira diariamente os novos posts e veja quais são as dicas para se livrar deles. A bola está com você.

Fonte: Revista Você S/A [http://vocesa.abril.com.br/]

Segurança no Trânsito

2010-09-21T09:19:00.000-03:00

Boa Dica para Reciclagem

2010-09-21T07:55:00.000-03:00

Dica ideal para reciclar tampas de pet. Melhor do que prendedores aramados e/ou comprados.

Siga os passos:

1. Corte logo abaixo do gargalo usando tesoura ou outro cortador:

2. Passe o saco plástico por dentro do gargalo cortado:

3. Depois basta fechar com a tampa. Pode-se usar nas embalagens de mantimentos, pães, etc.

Bom para nós e para o meio ambiente também!

Segurança no Trânsito

2010-09-19T11:14:00.000-03:00

Segurança no Trânsito

2010-09-17T10:07:00.000-03:00

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-09-13T08:04:00.002-03:00

Retrospectiva ECOfidelidade

2010-09-09T12:31:00.000-03:00

O ECOfidelidade foi um grande projeto que deixou ótimas recordações, motivou os colaboradores e reduziu o absenteísmo. Vamos viajar no tempo e reviver.

Jorge Alberto, nosso Gerente Administrativo, participando do tradicional suspense ao anunciar o ganhador de mais uma moto do ECOfidelidade.

Eis o fiel colaborador que ganhou a segunda moto da primiera edição do ECOfidelidade.

Parabéns Antônio, nosso montador de andaime.

Programa de Qualidade de Vida - Próstota

2010-09-06T11:51:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-08-30T11:06:00.001-03:00

O tabagismo e suas consequências

2010-08-25T16:43:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

O alcoolismo e suas consequências

2010-08-23T08:23:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Fotos da Formatura do PDMO e do PECE

2010-08-18T10:35:00.001-03:00

No dia 5 de julho foi realizada a formatura dos 31 colaboradores da ECOVAP participantes dos programas de elevação de escolaridade, PDMO e PECE. Confira a foto oficial de cada turma de nossos campeões:

Formandos do PDMO - Programa de Desenvolvimento da Mão de Obra, representantes da ECOVAP e SESI

(Clique na imagem para ampliar)

Formandos do PECE - Programa de Educação Continuada ECOVAP, representantes da ECOVAP e SESI

(Clique na imagem para ampliar)

Saiba mais sobre os programas de elevação de escolaridade e sobre o evento de formatura em http://ecovap.blogspot.com/2010/07/formatura-dos-vitoriosos-alunos-do-pdmo.html.

No embalo das drogas quem perde é você.

2010-08-12T15:30:00.003-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

A.A. é para você?

Já tentou parar de beber por uma semana (ou mais), sem conseguir atingir seu objetivo?

Muitos de nós "largamos a bebida" muitas vezes antes de procurar A.A. Fizemos sérias promessas aos nossos familiares e empregadores. Fizemos juramentos solenes. Nada funcionou até que ingressamos em A.A. Agora não lutamos mais. Não prometemos nada a ninguém, nem a nós mesmos. Simplesmente esforçamo-nos para não tomar o primeiro gole hoje. Mantemo-nos sóbrios um dia de cada vez.

Ressente-se com os conselhos dos outros que tentam fazê-lo parar de beber?

Muitas pessoas tentam ajudar bebedores-problema. Porém, a maioria dos alcoólicos ressente-se com os "bons conselhos" que lhes dão. (A.A. não impõe esse tipo de conselho a ninguém. Mas, se solicitados, contaríamos nossa experiência e daríamos algumas sugestões práticas sobre como viver sem o álcool.)

Já tentou controlar sua tendência de beber demais, trocando uma bebida alcoólica por outra?

Sempre procurávamos uma fórmula "salvadora" de beber. Passamos das bebidas destiladas para o vinho e a cerveja. Ou confiamos na água para "diluir" a bebida. Ou, então, tomamos nossos goles sem misturá-los. Tentamos ainda beber somente em determinadas horas. Porém, seja qual for a fórmula adotada, invariavelmente acabamos embriagados.

Tomou algum trago pela manhã nos últimos doze meses?

A maioria de nós está convencida (por experiência própria) de que a resposta a esta pergunta fornece uma chave quase infalível sobre se uma pessoa está ou não a caminho do alcoolismo, ou já se encontra no limite da "normalidade" no beber.

Inveja as pessoas que podem beber sem criar problemas?

É óbvio que milhões de pessoas podem beber (às vezes muito) em seus contatos sociais sem causar danos sérios a si mesmos, ou a outros. Você parou alguma vez para perguntar-se por que, no seu caso, o álcool é, tão freqüentemente, um convite ao desastre?

Seu problema de bebida vem se tornando cada vez mais sério nos últimos doze meses?

Todos os fatos médicos conhecidos indicam que o alcoolismo é uma doença progressiva. Uma vez que a pessoa perde o controle da bebida, o problema torna-se pior, nunca desaparece. O alcoólico só tem, no fim, duas alternativas: (1) beber até morrer ou ser internado num manicômio, ou (2) afastar-se do álcool em todas as suas formas. A escolha é simples.

A bebida já criou problemas no seu lar?

Muitos de nós dizíamos que bebíamos por causa das situações desagradáveis no lar. Raramente nos ocorria que problemas deste tipo são agravados, em vez de resolvidos, pelo nosso descontrole no beber.

Nas reuniões sociais onde as bebidas são limitadas, você tenta conseguir doses extras?

Quando tínhamos de participar de reuniões deste tipo, ou nos "fortificávamos" antes de chegar, ou conseguíamos geralmente ir além da parte que nos cabia. E, freqüentemente, continuávamos a beber depois.

Apesar de prova em contrário, você continua afirmando que bebe quando quer e pára quando quer?

Iludir a si mesmo parece ser próprio do bebedor problema. A maioria de nós que hoje nos encontramos em A.A., tentou parar de beber repetidas vezes sem ajuda de fora. Mas não conseguimos.

Faltou ao serviço, durante os últimos doze meses, por causa da bebida?

Quando bebíamos e perdíamos dias de trabalho na fábrica ou no escritório, freqüentemente procurávamos justificar nossa "doença". Apelamos para vários males para desculpar nossas ausências. Na verdade, enganávamos somente a nós mesmos.

Já experimentou alguma vez ‘apagamento’ durante uma bebedeira?

Os chamados "apagamentos" (em que continuamos funcionando sem contudo poder lembrar mais tarde do que aconteceu) parecem ser um denominador comum nos casos de muitos de nós que hoje admitimos ser alcoólicos. Agora sabemos muito bem quais os problemas que tivemos nesse estado "apagado" e irresponsável.

Já pensou alguma vez que poderia aproveitar muito mais a vida, se não bebesse?

A.A., em si, não pode resolver todos os seus problemas. No que se refere, porém, ao alcoolismo, podemos mostrar-lhe como viver sem os "apagamentos", as ressacas, o remorso ou o desconsolo que acompanham as bebedeiras desenfreadas. Uma vez alcoólico, sempre alcoólico. Portanto, nós em A.A. evitamos o "primeiro gole". Quando se faz isto, a vida se torna mais simples, mais promissora e muitíssimo mais feliz.

Qual foi a contagem?

Respondeu SIM quatro vezes ou mais?

Em caso positivo, é provável que você tenha um problema sério de bebida, ou poderá tê-lo no futuro. Por que dizemos isto? Somente porque a experiência de milhares de alcoólicos recuperados nos ensinou algumas verdades básicas a respeito dos sintomas do alcoolismo - e de nós mesmos. Você é a única pessoa que poderá dizer, com certeza, se deve ou não procurar o A.A. Se a resposta for SIM, teremos satisfação em mostrar-lhe como conseguimos parar de beber. Se ainda não puder admitir que você tem um problema de bebida, não faz mal. Apenas sugerimos que você encare sempre a questão com mentalidade aberta. Se algum dia precisar de ajuda, teremos satisfação em recebê-lo em nossa Irmandade.

A DEPENDÊNCIA

A dependência de drogas ou álcool é uma doença - não uma questão moral. Somente com a completa abstinência, em qualquer das suas formas, é que a doença pode ser controlada. Da mesma maneira que não podemos impedir a tosse de uma pessoa, também não podemos impedir o uso de drogas de um dependente químico. Ninguém, nem mesmo o médico, o clérigo ou a família pode fazer isto por alguém.

O uso compulsivo de drogas ou de bebidas alcoólicas não indica falta de afeto pela família. Não é uma questão de amor, mas de doença. O dependente de drogas perdeu o controle sobre a droga. Mesmo sabendo o que acontece quando toma o primeiro gole, pílula ou teco, ele o fará assim mesmo. Esta é a “insanidade” em relação a esta doença. Quando compreendemos e aceitamos que a dependência de drogas e de álcool é uma doença e que somos impotentes perante ela, estaremos prontos para aprender uma forma melhor de viver.

GRUPOS DE APOIO – ALCOOLISMO

Alcoólicos Anônimos:

É uma irmandade de homens e mulheres que compartilham suas experiências, forças e esperanças, a fim de resolver seu problema comum e ajudar outros a se recuperarem do alcoolismo. O único requisito para tornar-se membro é o desejo de parar de beber. Para ser membro de A.A. não há taxas ou mensalidades.

Linha de Ajuda 24 Horas: (11) 3315-9333

http://www.alcoolicosanonimos.org.br/

São José dos Campos

Grupo São José – Av. São José, 646 - Ao lado da Rodoviária Velha. Centro.

Grupo Unidos do Parque – Rua Icatú, 626. Parque Industrial.

Taubaté

Rua José Vicente de Barros, 336. Vila Nossa Senhora das Graças.

(12) 3621-3611

GRUPOS DE APOIO – USO DE DROGAS

Narcóticos Anônimos:

É uma associação comunitária de adictos a drogas em recuperação. Iniciado em meados de 1953, o movimento de NA é um dos maiores e mais antigos deste tipo, com aproximadamente quarenta mil reuniões semanais em 130 países.

Linha de Ajuda 24 Horas: (12) 9775-6779

http://www.na.org.br/

São José dos Campos

Grupo Despertar - Av. Ten. Névio Baracho, 264. Bela Vista.

Grupo Valor da Vida - Rua Monteiro Lobato, 95 - Asilo dos Vicentinos. Santana.

Grupo Nova Maneira de Viver - Rua Baduque Cury, 120. Vila Industrial.

Grupo Recomeço - Rua Turiaçu, 792 - Escola do Prézinho. Parque Industrial.

Grupo Liberdade - Av. Andrômeda - Paróquia Espírito Santo - Sala 02. Satélite.

Grupo Boa Vontade - Rua Sebastião Humell, 559. Centro.

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-08-09T10:05:00.002-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Resultado Concurso de Frases

2010-08-06T17:44:00.001-03:00

Conheça os ganhadores do Concurso de Frases sobre Prevenção de Acidentes no Trabalho:

1º Lugar – Prêmio TV 14’’

Dê segurança ao trabalho e não trabalho à segurança.

Igor Pereira Figueira - 5622

Apropriação

2º Lugar – Prêmio Rádio com CD

Prevenir-se no trabalho é garantir mais um dia de vitória.

Bruno Cristiano Pascoal Santos – 12888

Ajudante

3º Lugar - Prêmio Furadeira

Não trabalhe com autoconfiança, trabalhe com segurança.

Jesiel Bispo Pereira – 10003

Mecânico Montador

4º Lugar – Prêmio Rádio relógio

Dar a vez a um acidente é tirar a alegria de voltar para casa.

Ailton José dos Santos – 12724

Ajudante

5º Lugar – Prêmio Pen Drive

O Ministério da Vida adverte: Trabalhar com segurança causa vida longa.

Jesiel Bispo Pereira – 10003

Mecânico Montador

6º Lugar – Prêmio Kit Ferramenta

Seja paciente com a segurança para não ser paciente no hospital.

Pedro Paulo Pereira – 1960

Maçariqueiro

7º Lugar - Prêmio Mochila

Se você é inteligente, seja prudente, ande com atenção e evite acidentes.

Marcelo Luiz Bezerra – 10848

Ajudante

8º Lugar - Prêmio Mochila

No time da prevenção o acidente não entra em campo.

Sidnei Machado – 3516

Ajudante

9º Lugar – Prêmio Camiseta Polo

Não faça do seu instrumento de trabalho uma arma, pois a vítima pode ser você.

Wesley dos Santos Novaes – 9456
Ajudante

10º Lugar – Prêmio Camiseta Polo

Segurança sim! Desvio não. Mantenha-se com atenção!

Eduardo Aparecido Sampaio - 4259

Pedreiro

Os ganhadores devem retirar os seus prêmios na Comunicação [Responsabilidade Social] até o dia 20 de agosto.

Conheça agora todas as frases participantes do concurso:

- Tenha atitude proativa, trabalhe com segurança.

- Seja o 1º no trabalho e o 1° em atitude e prevenção.

- Não trabalhe sem segurança.

- O item mais importante do trabalho é a segurança.

- Lembre que você tem alguém te esperando.

- Não cuide só da sua segurança, mas sim do seu companheiro de trabalho também.

- Seja comprometido no trabalho e na prevenção de acidentes.

- Tenha consciência em prevenir os acidentes, pois antes prevenir do que remediar.

- Para eliminar os riscos constantes é só trabalhar com segurança perseverante.

- Tenha uma vida saudável, pratique segurança.

- Segurança, sinônimo de vida.

- A segurança do hoje pode ser o sorriso amanhã. Saiba que todos nós somos importantes.

- A segurança de sua família e de seus colegas de trabalho depende de você.

- Ministério do Trabalho adverte: Acidente de trabalho faz mal para a sua empresa, família e principalmente para você.

- Segurança é a melhor arma para prevenir os acidentes no trabalho.

- No time da prevenção a qualidade joga junto.

- Nosso melhor EPI é a prevenção.

- Trabalhe com segurança para não se tornar um segurado.

- Sabe o que o risco falou para o incidente? Estou cheio de segurança.

- Não dê chance aos riscos e incidentes, trabalhe com segurança sempre.

- Seja prevenido, trabalhe com segurança e fique garantido.

- É hora!... É hora!... Pratique segurança e o acidente vai embora!...

- Haja sempre com desconfiança... Estou ou não agindo com segurança?

- Muito obrigado!... Minha mão, meus pés, meus olhos, amanhã preciso de vocês também!

- Responsabilidade sempre evita acidente.

- Seja consciente! Prevenir é ter atitude, não basta pensar, tem que agir.

- Sua atitude pode salvar vidas. Cuide-se!

- Todo trabalho dignifica o homem. Previna-se!

- Trabalhar com segurança é saber respeitar a vida.

- Trabalhar com segurança é trabalhar com sabedoria.

- Prevenir e trabalhar com segurança é a ferramenta que faz a diferença.

- Sei que fico feio com os equipamentos de segurança, mas não estou num desfile de modas e sim num desfile da vida.

- Não use a ignorância e sim equipamentos de segurança.

- Usar equipamentos de segurança para evitarmos os acidentes de trabalho é essencial, pois não conseguimos prever o que pode acontecer e o melhor da vida é viver.

- Não arrisque com segurança, porque se não você dança.

- Pare: Analise, previna-se isto é trabalhar com segurança.

- Simplesmente prevenir é melhor do que remediar, já dizia a minha avó.

- A segurança é um meio de evitar acidentes.

- Dedico toda atenção ao trabalho porque uma rosa e cinco botões de rosa me esperam em casa.

- A pressa é inimiga da integridade física.

- Segurança no trabalho, por que não praticar?

- É melhor prevenir do que remediar, por mais que a vida seja correria tem muita gente que depende e conta com o seu sorriso.

- É melhor prevenir do que remediar, use corretamente os EPIs e trabalhe com segurança.

- A segurança é obrigatória para o bem de todos.

- Eu trabalho com segurança para me proteger.

- A segurança é como um acelerador, se você forçar muito, algo inesperado acontece.

- Estar em sintonia e estar atento ao ritmo da segurança.

- Não se trata de aprender coisas, trata-se de uma adesão consciente a prevenção.

- Um acidente do trabalho, um risco a sua vida. Pense nisso.

- Ser guardião no trabalho é estar em sintonia com a segurança.

- Segurança, a verdadeira melodia para um bom dia.

- Segurança e prevenção não andam na contramão.

- Trabalhar em harmonia é prevenir todos os dias.

- A segurança promove ambiente de trabalho positivo minimizando o risco ao funcionário.

- Olhe, pare, pense, você é o melhor para a sua família.

- Volte sempre para sua casa com alegria, trabalhe com segurança.

- Sem segurança não há obra.

- Sua vida e dos demais colaboradores estão em suas mãos, invista em prevenção, trabalhe tranqüilo e com atenção.

- Todos os dias antes de iniciar sua jornada de trabalho pegue suas principais ferramentas: a prevenção e a segurança.

- EPIs, não basta tê-los a mão, é preciso tê-los ao corpo.

- Quem não luta por sua segurança, não luta por sua família.

- Quando fechamos os olhos para o perigo, damos oportunidade ao acidente.

- A maior recompensa de um trabalhador é a de ir e vir com segurança.

- O segredo para o sucesso é o da volta para casa com segurança.

- Ouça essa melodia, cante com alegria, segurança e prevenção todos os dias.

- Seja inteligente use os EPIs e evite acidentes.

- Pratique segurança! Pois é melhor estar seguro em cima da terra do que debaixo dela.

- Suas mãos são ferramentas preciosas que levam o alimento para casa. Cuide bem delas.

- Suas mãos são ferramentas importantes, cuide bem delas, pois no almoxarifado não há reposição.

- Volte para casa com saúde, sua família depende de você e a empresa também.

- Segurança não se faz só no trabalho, se faz em casa e em todos os lugares que você se encontra.

- Nas notas musicais da segurança, você é a nota mais importante.

- Uso meus EPIs corretamente para evitar e amenizar um possível acidente e peço a todos os meus amigos que usem seus EPIs corretamente.

- A nossa segurança começa por você. Somos os responsáveis em garantir a segurança de todos.

- A ferramenta mais importante da empresa é você, proteja-se, use EPIs.

- Use EPIs e tenha saúde para desfrutar dos frutos do seu trabalho.

- Dê valor ao mais importante, você, use EPIs.

- Colaborador, faça sempre análise de riscos, e salvará no mínimo uma vida, a sua.

- O uso do EPI é mais do que uma obrigação, é um ato de amor próprio.

- Ei!!! Minha segurança também depende de você. A sua também depende de mim.

- O Ministério da Saúde adverte: Trabalhar sem atenção é prejudicial à saúde.

- Cuide-se!!! Pratique segurança no trabalho.

- A vida sem segurança não existe.

- Segurança, um bem necessário.

- Nunca comece um trabalho sem analisar o risco antes.

- Nunca reclame do acidente se você não previne o acidente.

- Existem 1.000 maneiras de trabalhar, mas só uma de se prevenir, use EPI.

- Você pode não estar preocupado com a segurança, mas sempre existe alguém preocupado com você.

- Seguro morreu de velho, faça o mesmo, seja e esteja seguro nas suas atividades.

- Você não tem super poderes, então, use EPI.

- Trabalhe com segurança, seja inteligente para que no futuro não aconteça acidente.

- Segurança no trabalho, nosso esforço merece e a nossa vida agradece.

As frases que foram identificadas pela comissão julgadora como cópia integral de outras fontes foram desconsideradas.

Agradecemos aos participantes do concurso de poesias! O evento foi repleto de frases muito boas, a votação foi acirrada e a escolha difícil. Parabéns a todos!

Feliz Dia dos Pais!

2010-08-05T08:00:00.002-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Mantenha o seu peso ideal

2010-08-04T08:00:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Selo Verde

2010-08-02T11:27:00.002-03:00

Selo Verde é um novo projeto da ECOVAP para motivar a força de trabalho quanto ao atendimento correto dos procedimentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

O Gerente de SMSRS, os Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho e de Meio Ambiente identificam aleatoriamente colaboradores que estejam cumprindo com os procedimentos de Segurança e Meio Ambiente no desenvolvimento de suas atividades. A correta prática é evidenciada através de selo verde a ser aplicado na cartela desenvolvida para o projeto.

Ao completar a cartela com 10 selos verdes o colaborador receberá um brinde que ele próprio sorteará. Estão entre os brindes TV 14’’, rádio com CD, rádio relógio, furadeira, camiseta, boné, caneca, mochila, kit manicure, bolsa de viagem, etc. O primeiro ciclo do projeto acontece entre 28 de julho e 27 de agosto.

Cuide de sua saúde!

2010-07-30T10:52:00.002-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Dia do Amigo

2010-07-20T14:31:00.002-03:00

O que é um amigo?

Uma única alma habitando dois corpos.

[Aristóteles]

O Dia Internacional do Amigo, celebrado a 20 de julho, foi primeiramente adotado em Buenos Aires, na Argentina, com o Decreto nº 235/79, sendo que foi gradualmente adotado em outras partes do mundo.

A data foi criada pelo argentino Enrique Ernesto Febbraro. Ele se inspirou na chegada do homem à lua, em 20 de julho de 1969, considerando a conquista não somente uma vitória científica, como também uma oportunidade de se fazer amigos em outras partes do universo. Assim, durante um ano, o argentino divulgou o lema "Meu amigo é meu mestre, meu discípulo é meu companheiro".

Aos poucos a data foi sendo adotada em outros países e hoje, em quase todo o mundo, o dia 20 de julho é o Dia do Amigo, é quando as pessoas trocam presentes, se abraçam e declaram sua amizade umas as outras, na teoria.

No Brasil, o dia do amigo é comemorado oficialmente em 18 de abril. Em 20 de julho é comemorado o dia da amizade, mas atualmente o país também vem adotando a data internacional.

Fonte: Wikipedia.

PARTICIPE do Concurso de Frases!

2010-07-19T07:30:00.009-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Para realizar a inscrição aqui pelo blog, envie um comentário para esta postagem com a frase ou as frases criadas, informando o seu nome completo, e-mail, telefone e relação com a ECOVAP (familiar de colaborador, amigo de colaborador, colaborador, ex-colaborador ou outro vínculo, porém é fundamental citar qual). Os comentáros serão publicados apenas após o fim das inscrições para manter as frases em sigilo.

Agora é só contar com a criatividade!

ECOVAP ENTRE CINCO GRANDES NOMES EM CANNES

2010-07-14T13:21:00.010-03:00

A ECOVAP participou do 57º Festival de Cannes e marcou presença entre cinco grandes iniciativas em comunicação interna. A campanha Go Paperless, ou Poupe Papel, foi inscrita na categoria Relações Públicas – Comunicação Interna do Cannes Lions, evento internacional que celebra a criatividade em comunicação, que aconteceu no final de junho, na França.

Criada em 2006, a ECOVAP – Engenharia e Construções Vale do Paraíba é fruto da união de três grandes empresas de engenharia e construção: Toyo Engineering Corporation, construtora oas ltda e Setal Óleo e Gás. É um empreendimento em grande escala para oito novas unidades do projeto de modernização da refinaria Henrique Lage – REVAP, em São José dos Campos – SP.

A empresa representou o Brasil na categoria de Comunicação Interna ao lado de uma das maiores e mais premiadas agências de Relações Públicas no país, a Ogilvy Brasil. Também estavam no seleto grupo dois cases criados na Alemanha, sendo um dos Correios Alemão e o outro da Unilever, e um case francês da GDF Suez, segunda maior empresa de energia do mundo e ganhadora do Leão de Ouro da categoria.

Poupe Papel é uma campanha totalmente inovadora para estimular e promover a redução do uso de papel em cópias e impressões. O grande desafio foi criar estratégias sem fazer uso do próprio papel, a fim de estar alinhada com a principal questão motivadora da ação. Através da transformação do ambiente de trabalho com bolas infláveis, de teatro surpresa, mudo e irreverente, de dicas e informações disponibilizadas na Intranet, entre outras ações, resultados super positivos foram alcançados. Com o engajamento dos colaboradores na campanha, o equivalente a 140 árvores, 70 mil litros de água e 35 MW/ hora de energia foram poupados.

Iniciativas simples, porém criativas e bem planejadas, podem tornar-se grandes realizações. A experiência de Go Paperless em Cannes deixa-nos orgulhosos e certos de que o grande diferencial encontra-se nas pessoas e não somente em renomadas agências de comunicação. A campanha Poupe Papel foi planejada, desenvolvida e monitorada pelo departamento interno de Comunicação [Responsabilidade Social] da ECOVAP, contando com o apoio dos setores de Meio Ambiente e de TI, da parceira Toc Ambiental para a realização do teatro mudo e, para a produção gráfica e a criação de vídeos, da também parceira R3PB Comunicação.

No mundo das pessoas, da comunicação, das grandes corporações e dos maiores grupos, a ECOVAP já conquistou o seu lugar. Agora é continuar trabalhando para conquistar sempre mais. A todos os que colaboraram e acreditaram no projeto, e aos que participaram da campanha, parabéns e obrigado!

Assista à versão em português do vídeo sobre a campanha desenvolvido para o Festival de Cannes.

Prevenção de Acidentes de Trabalho

2010-07-13T14:39:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-07-12T13:31:00.001-03:00

FORMATURA DOS VITORIOSOS ALUNOS DO PDMO E DO PECE

2010-07-06T10:00:00.004-03:00

A frase de Monteiro Lobato ‘um país se faz com homens e livros’ fez história, mais uma vez, ontem, noite do dia 5 de julho, na formatura de 31 colaboradores da ECOVAP nos programas de elevação de escolaridade, PDMO e PECE. O evento foi celebrado em conjunto com o Consórcio BCV, no Auditório da REVAP, a partir das 18h30min. Estavam presentes, prestigiando a conquista desses audaciosos colaboradores, representantes da Engenharia da Petrobras, da IERV, da ECOVAP, da BCV e do SESI, professores, familiares e amigos dos formandos.

O PDMO – Programa de Desenvolvimento da Mão de Obra é uma iniciativa da Engenharia da Petrobras em parceria com as empresas contratadas, tendo como executante o SESI. O programa visa elevar o nível de escolaridade, de 1ª a 4ª série, dos trabalhadores das empresas que atendem a construção e montagem. Desde o início do projeto na ECOVAP, já foram formadas 7 turmas, com a participação de 120 alunos, dos quais 51 concluíram o ensino fundamental. Ontem, formaram-se 12 colaboradores que não querem parar de aprender e crescer, sendo desses, 5 alunos concluintes que estão prontos para encarar os novos desafios na sala de aula do PECE.

O Programa de Educação Continuada – PECE foi criado pela ECOVAP para dar continuidade na formação dos alunos concluintes do PDMO, ou seja, da 5ª até a 8ª série. No decorrer da caminhada, colaboradores que já haviam concluído a 4ª série em outras instituições agregaram-se a turma, totalizando 19 participantes. O balanço do programa apresenta 11 alunos que ganharam o certificado de conclusão de ensino médio. A iniciativa também é uma ferramenta de inclusão social, desenvolvimento e valorização do ser humano.

O discurso do paraninfo das turmas e Gerente Administrativo Financeiro da ECOVAP, Jorge Alberto Corrêa Neves, transpareceu o espírito que envolve o projeto e a visão da empresa: “Quando o país considerar a educação como investimento e não como despesa, seremos um país de primeiro mundo.”Durante a cerimônia, sendo em expressões de alegria ou nas palavras dos alunos, representados pelos oradores das turmas, era claro o entusiasmo, a satisfação e a certeza de que a caminhada ainda é longa, contudo, cada passo representa uma maravilhosa conquista.

Sabemos que não é fácil conciliar a jornada de trabalho, com a família, com o lazer, com as responsabilidades e com a escola, mas estes guerreiros demonstraram que têm imensa força de vontade e determinação para crescer, sempre. A ECOVAP orgulha-se dos seus colaboradores e parabeniza a todos pelo exemplo de conduta e garra!

Mensagem da Diretoria

2010-07-05T10:12:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Não haverá expediente na sexta-feira, 02 de julho!

2010-06-30T11:55:00.002-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Semana dedicada ao Meio Ambiente

2010-06-28T09:31:00.015-03:00

A Semana do Meio Ambiente na ECOVAP foi um grande sucesso com a realização de três eventos para os mais de 3.500 colaboradores, promovendo conscientização ambiental e sustentabilidade. Acompanhe o que aconteceu por aqui entre os dias 7 e 11 deste mês para celebrar o Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado em 5 de junho. A data foi recomendada pela Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente, realizada em 1972, em Estocolmo, na Suécia.

Bingo do Meio Ambiente

Atividade com educação ambiental, interação, distribuição de brindes, música e muita animação. Este evento foi um grande sucesso junto aos colaboradores!

Foto: Bingo com frases sobre

conservação do meio ambiente.

Espaço Reciclando

Um processo de escolha de resíduo lúdico, através de uma esteira de escolha que demonstrou, ao vivo, o resultado da primeira fase da reciclagem e explicou a separação correta dos resíduos.

Foto: Todos prestando atenção

às informações e dicas.

Unidade Móvel Ciclo dos Recicláveis

A unidade móvel demonstrou através de exposições, o processo de reciclagem dos metais ferrosos e não ferrosos, plástico, papel, pet e vidro, além de ter fornecido informações importantes sobre cada material. A ECObag, brinde distribuído aos visitantes do Ciclo dos recicláveis, chama a atenção para os 3R’s: reduzir, reutilizar e reciclar. É fundamental a redução do uso de sacolas plásticas para a promoção da sustentabilidade ambiental.

Foto: ECObag.

Saída em Dia de Pagamento - 02 de julho

2010-06-28T09:00:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Conquistando Harmonia no Ambiente de Trabalho

2010-06-24T13:11:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Compensação nas Oitavas de Final

2010-06-23T07:40:00.000-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Tabela ECOVAP da Copa do Mundo

2010-06-22T10:05:00.001-03:00

Faça parte da nossa torcida e acompanhe a

Copa do Mundo junto com a ECOVAP.

É HEXA BRASIL!

(Clique na imagem para ampliar)

A ECOVAP ESTÁ EM CANNES

2010-06-19T19:23:00.003-03:00

O Cannes Lions, a maior celebração internacional da criatividade em comunicação, que acontece de 20 a 26 de junho, em Cannes na França, será palco para a exposição da campanha Poupe Papel, na categoria de Relações Públicas – Comunicação Interna. A 57ª edição do Festival traz mais de 22.500 inscritos, vindos de 90 países.

O trabalho de Relações Públicas é um dos mais tradicionais na comunicação, mas em Cannes ele é novato. A categoria é a mais recente do Festival, tendo sido incorporada oficialmente em 2009, quando 431 trabalhos foram inscritos. Neste ano, o número subiu para 571 cases, com 42 trabalhos brasileiros.

Poupe Papel é uma campanha direcionada para o público interno da ECOVAP. Go Paperless, nome em inglês com o qual foi inscrito em Cannes, é um projeto totalmente inovador, motivado pelo seu principal desafio: estimular e promover a redução do uso de papel em cópias e impressões, portanto sem poder fazer uso do próprio papel em suas ações com o público interno da empresa. A comunicação traz em sua natureza a busca por desafios e o encontro de soluções.

A estratégia desenvolvida iniciou com transformação no ambiente de trabalho através da apresentação de um teatro mudo irreverente, com objetivo de promover consciência ao transmitir informações impactantes sobre as conseqüências do uso indiscriminado de papel para as nossas vidas e para o nosso planeta. Bolas infláveis de plástico foram instaladas nas salas criando impacto visual. Foram apresentadas em uma segunda-feira pela manhã pela peça de teatro, a qual foi transformada em um vídeo e é transmitido pela TV interna da empresa para todos os colaboradores.

A tela de entrada da Intranet disponibilizou banners especiais sobre o uso do papel e dicas em como reduzir o seu uso, estimulando a redução de impressões e cópias. Banners foram dispostos em pontos estratégicos da obra e propaganda sobre a campanha foi veiculada na Rádio ECOVAP.

Os resultados foram 13,47% de redução nas impressões e cópias, já no primeiro mês, além da redução media de 18,17% na quantidade de impressões e cópias por colaborador em apenas 47 dias. Nós poupamos o equivalente a 140 árvores, 70 mil litros de água e 35 MW/hora de energia. Missão cumprida: aqui nós poupamos papel!

Assista ao vídeo sobre a campanha Poupe Papel, produzido conforme as exigências do regulamento do Festival de Cannes.

A versão do vídeo em português será postada em breve aqui no blog.

Mensagem do Gerente de SMSRS

2010-06-18T12:16:00.003-03:00

Boa Dica

2010-06-16T10:25:00.003-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

ECOfidelidade

2010-06-14T08:00:00.001-03:00

Conheça o ECOfidelidade e descubra a fórmula para o sucesso absoluto desse projeto. Já indicamos algumas pistas: a valorização dos colaboradores e o reconhecimento pela sua fidelidade são os seus maiores aliados.

Folga nos Jogos da Seleção Brasileira

2010-06-11T12:00:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Uso Consciente dos Recursos Naturais

2010-06-11T08:04:00.000-03:00

E VOCÊ?

FAÇA USO DOS RECURSOS NATURAIS

DE FORMA CONSCIENTE.

Lembre-se: o futuro começa agora!

Túnel Verde

2010-06-10T09:40:00.000-03:00

No ano passado, a ECOVAP promoveu o Túnel Verde durante a Semana do Meio Ambiente. A experiência estimulou aos visitantes a adotarem gestos simples mas que fazem grande diferença no caminho da sustentabilidade. Assista ao vídeo e saiba como fazer a sua parte também!

Promova a Sustentabilidade

2010-06-09T07:59:00.012-03:00

O jogo mudou

Ecologia deixou de ser um assunto restrito a entusiastas e cientistas. O tema, muitas vezes visto como árduo no passado, agora ocupa as manchetes de jornais e, até, as colunas sociais.

O que era chato ficou chique. Empresas, mídia, governos, bancos, astros de Hollywood e do Brasil passaram a discutir – com urgência – como fazer para salvar o homem do aquecimento global e melhorar a qualidade de vida na Terra. A noção de sustentabilidade – desenvolvimento que não compromete o futuro – começa a ganhar as ruas.

É possível promover pequenos gestos que conduzirão a grandes mudanças se forem adotados por todos nós. Um bom começo é praticar os “três erres”: reduzir, reutilizar e reciclar. A luta pela sustentabilidade será vencida em diversas frentes – que vão da tecnologia à política. Mas em todas elas será preciso a mudança de hábitos pessoais. Veja como começar a modificar os seus. É preciso fazer algo. E devemos fazer já.

O que você precisa saber para fazer um planeta melhor

Entenda porque é tão importante reduzir o consumo de três itens imprescindíveis nos dias de hoje: água, energia elétrica e combustíveis

Água. Ela até cai do céu, mas é um recurso esgotável e raro em muitos lugares do mundo. Se, em apenas cinco minutos, você escovar os dentes com a torneira escancarada, 12 litros de água potável serão desperdiçados.

Energia elétrica. O consumo cada vez maior requer a construção de mais usinas hidrelétricas e mais florestas vão desaparecer para dar lugar a elas. O simples gesto de desligar as luzes dos ambientes, quando estiverem vazios, pode ajudar a evitar isso.

Combustíveis. A queima dos fósseis, como o diesel e a gasolina, é a maior responsável pela emissão de gases do aquecimento global. Segundo o urbanista e ex-prefeito de Curitiba Jaime Lerner, “nas grandes cidades são produzidos 75% de todo o CO2 jogado na atmosfera”. Pense nisso antes de entrar no carro só para ir à padaria da esquina.

O futuro a gente faz agora.

Biodiversidade

2010-06-08T15:09:00.005-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Semana do Meio Ambiente

2010-06-07T08:00:00.001-03:00

Dia 09 de junho, quarta-feira

Bingo do Meio Ambiente

Atividade com educação ambiental, distribuição de brindes, música e muita animação. Acontecerá na Área de Vivência do Restaurante da Produção, das 11h30min às 13h.

Dias 10 e 11 de junho, quinta-feira e sexta-feira

Espaço Reciclando

Um processo de escolha de resíduo lúdico, através de uma esteira de escolha que mostra ao vivo o resultado da primeira fase da reciclagem, a separação correta dos resíduos. Estará aberto para visitação na Área de Vivência do Restaurante da Produção, das 11h às 13h.

Unidade Móvel Ciclo dos Recicláveis

A unidade móvel demonstra através de exposições, o processo de reciclagem dos metais ferrosos e não ferrosos, plástico, papel, pet e vidro, além de fornecer informações importantes sobre cada material. Estará aberto para visitação em frente ao Restaurante Administrativo, das 9h às 11h e das 14h às 16h.

FIQUE LIGADO E PROGRAME-SE!

09/06, quarta-feira

- Bingo do Meio Ambiente: das 11h30min às 13h, na Área de Vivência do Restaurante da Produção.

10/06, quinta-feira

- Espaço Reciclando: das 11h às 13h, na Área de Vivência do Restaurante da Produção.

- Unidade Móvel: das 9h às 11h e das 14h às 16h, em frente ao Restaurante Administrativo.

11/06, sexta-feira

- Espaço Reciclando: das 11h às 13h, na Área de Vivência do Restaurante da Produção.

- Unidade Móvel: das 9h às 11h e das 14h às 16h, em frente ao Restaurante Administrativo.

Mensagem da Diretoria

2010-06-01T11:00:00.001-03:00

VACINAÇÃO GRIPE SAZONAL e H1N1

2010-05-28T13:08:00.005-03:00

A vacina oferece proteção contra gripe Sazonal e H1N1 (vacina Trivalente). Confira o calendário de vacinação na ECOVAP:

31/05, segunda-feira
Horário: 6h30min às 8h – Local: Restaurante Produção
Horário: 11h30min às 14h – Local: Restaurante Produção
Horário: 14h30min às 16h – Local: Restaurante Administrativo

01/06, terça-feira
Horário: 6h30min às 8h – Local: Restaurante Produção
Horário: 11h30min às 16h – Local: Restaurante Administrativo

02/06, quarta-feira
Horário: 6h30min às 8h – Local: Restaurante Produção
Horário: 11h30min às 14h – Local: Restaurante Administrativo
Horário: 14h30min às 16h – Local: Escritório Rua Taubaté

FIQUE ATENTO:
- A vacina é a forma mais efetiva de prevenir a Influenza e deve ser feita anualmente em função da modificação dos vírus,
- Possíveis Reações: dor no local da aplicação e dor no corpo,
- Contra indicação: Pessoas alérgicas a ovo,
- Quem já tomou a vacina H1N1 pode tomar a vacina trivalente? Somente após 30 dias.

ATENÇÃO: Traga a sua carteirinha de vacinação!

Bonitinhos e Perigosos

2010-05-20T08:23:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

O bom comportamento no ambiente de trabalho

2010-05-18T15:57:00.004-03:00

Toda empresa, por mais liberal que seja, pede que seus funcionários mantenham a etiqueta, seguindo algumas normas básicas de comportamento. Há muitos erros simples na maneira de se portar dos profissionais e muitas vezes eles nem percebem que estão errando.

O ranking dos principais erros de conduta nas empresas, feito pelo diretor geral do portal de empregos Trabalhando.com.br, Renato Grinberg, traz atrasos, mentiras e desrespeito à hierarquia nas primeiras posições. Grinberg afirma que os atrasos são tão comuns em algumas empresas que as pessoas acabam não considerando chegar tarde como um erro. “Caso o atraso seja inevitável, é de bom tom se desculpar e ficar até um pouco mais tarde para compensar”, sugere o diretor.

Dentro do ambiente de trabalho todas as ações devem ser pensadas com cuidado. Hábitos como abusar da infra-estrutura da empresa (telefone, fax, copiadora) para uso pessoal são condenáveis. “Se precisar fazer ligações pessoais, faça-as preferencialmente no horário de almoço e, caso vá deixar o celular ligado durante o expediente, deixe-o somente no modo silencioso. O toque do celular pode atrapalhar a concentração dos demais funcionários”, explica o diretor geral.

O e-mail deve ser dividido: um exclusivo para temas relacionados ao trabalho e outro para questões pessoais. Piadas e correntes ficam proibidas em e-mails profissionais. Além disso, segundo a consultora de etiqueta Cláudia Matarazzo, deixar de responder correspondências é falta de educação: o prazo máximo para retorno é de 48 horas.

Um ambiente com várias pessoas trabalhando precisa ter harmonia na convivência. “Conversas paralelas, risadas e brincadeiras fora de hora são inconvenientes e incomodam quem está por perto, podendo até criar constrangimentos. É necessário tratar com respeito desde o chefe até os funcionários dos cargos menores da empresa”, informa Cláudia.

Além do respeito, deve haver também o mínimo de formalidade. O grupo de trabalho tende a se tornar como uma família e a convivência diária gera intimidade. Porém, essa intimidade não pode ser exagerada. “Deixe as fofocas e os segredos para fora do horário de trabalho”, recomenda a consultora.

A apresentação pessoal também é um quesito importante. Cada lugar tem seu próprio grau de tolerância quanto ao visual das pessoas, mas é recomendável exercitar o bom senso sempre. As regras costumam ser mais rígidas em grandes companhias e para quem visita clientes com frequência, porém, algumas são universais, como evitar decotes, minissaias, vestidos curtos, transparências, barriga de fora e trajes justos. O perfume também deve ser escolhido cuidadosamente: atenção com fragrâncias fortes e exageradas.

O funcionário que possui uma mesa própria de trabalho também deve ter cuidado com sua apresentação. Muitos objetos pessoais e desorganização passam uma imagem negativa. Além disso, lanches espalhados pela mesa também devem ser evitados. Se precisar fazer um lanche, dê uma pausa no trabalho para isso.

Jornalzinho do Mural N.02

2010-05-15T14:41:00.007-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Você gosta de escutar música no seu celular?

2010-05-14T08:29:00.002-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Acidente Zero é resultado de atitude e prevenção!

2010-05-13T13:49:00.002-03:00

(Clique nas imagens para ampliar)

Segurança no Trânsito

2010-05-10T12:28:00.007-03:00

SEGURANÇA NO TRÂNSITO: RESPONSABILIDADE DE TODOS!

A VIOLÊNCIA NO TRÂNSITO

Mais de 50.000 mortos por ano e de 500.000 feridos. Este é o resultado da violência do trânsito no país.

O impacto social causado pelas mortes no trânsito é muito intenso, pois a grande maioria das vítimas tem entre 18 e 35 anos e pertence à faixa economicamente mais produtiva e ativa da nossa sociedade.

As motos representam aproximadamente 7% da frota brasileira de veículos, mas estão envolvidas em 35% dos acidentes.

A cada ano, no país, mais de 13.000 pedestres morrem vítimas do trânsito e mais de 60.000 são feridos. Por serem os usuários mais vulneráveis, os pedestres representam cerca de 25% dos mortos no trânsito e 15% dos feridos.

A velocidade é um dos maiores fatores de risco de acidente. Quanto maior a velocidade de um veículo, maior a distância necessária para ele parar e, conseqüentemente, maior a probabilidade de ele ser envolvido num acidente.

O consumo excessivo de bebida alcoólica é indiscutivelmente um fator de acidente. Uma mudança recente da legislação impõe sobriedade absoluta a todos os condutores.

O ato de dirigir um veículo requer atenção permanente. Grande parte dos acidentes é conseqüência da desatenção dos condutores.

DIREÇÂO DEFENSIVA: CONDUTA QUE EVITA ACIDENTES

Os acidentes geralmente são causados pela combinação de diversos fatores: excesso de velocidade, erros na previsão de ações de outros motoristas, desrespeito à sinalização ou normas de trânsito, negligência na avaliação das condições adversas, falta de habilidade para conduzir com segurança, etc.

Motorista defensivo evita acidentes, tornando assim o trânsito muito mais seguro, para si próprio e para as demais pessoas.

O condutor defensivo fica satisfeito em evitar o acidente, independente de quem tenha razão ou de quem seja a culpa.

Dia das Mães

2010-05-07T09:17:00.000-03:00

Combater a dengue é uma responsabilidade de todos!

2010-05-06T11:33:00.005-03:00

Mensagem da Diretoria

2010-05-03T12:44:00.000-03:00

Dia do Trabalho

2010-05-01T08:00:00.000-03:00

Jingle Acidente Zero

2010-04-28T15:34:00.002-03:00

Assista ao clipe do jingle da Campanha Acidente Zero, é imperdível!

ECOgibi N.03

2010-04-26T09:49:00.000-03:00

Aqui você faz a diferença!

2010-04-22T13:05:00.001-03:00

Entrega de Certificado de Boas Práticas em SMS.

ECOgibi N.02

2010-04-20T13:27:00.000-03:00

Aqui você faz a diferença!

2010-04-19T10:09:00.000-03:00

10 Dicas Para uma Vida Saudável

2010-04-15T11:28:00.000-03:00

O frio está chegando...

2010-04-11T13:26:00.001-03:00

Mensagem da Diretoria

2010-04-06T12:58:00.003-03:00

Acidente Zero

2010-04-05T15:10:00.001-03:00

A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, direcionando nossos esforços para a meta "Zero Acidente" é item da Política de QSMSRS da ECOVAP. Para tanto, está em andamento desde outubro de 2009, a campanha Acidente Zero, a qual vem atingindo resultados extremamente positivos, conquistando a redução significativa na ocorrência de acidentes na obra.

A campanha acontece diariamente, às 7h30, em dois pontos da obra, através de DDS's inovadores no empreendimento. São planejados ciclos para campanha, onde cada equipe é convidada a participar em dia específico, conforme programação prévia. Cada ciclo possui um tema especial, o qual é abordado através de diálogos entre os Técnicos de Segurança, Engenheiros, Coordenadores e colaboradores. A dinâmica aplicada é totalmente diferenciada: enfoque motivacional; diálogo sobre responsabilidade, comprometimento e união; presença diária da alta liderança do empreendimento; momento de perguntas e respostas com distribuição de brindes para os colaboradores participantes; local especial que conta com faixas e banners alusivos ao tema de cada ciclo da campanha; e o mais importante, a participação e interação dos colaboradores é o foco central!

O Acidente Zero ainda conta com jingle, logotipo, personagens, gibi, clipe, teatro e distribuição de brindes, camisetas, bonés e balas. O jingle, escrito pelos Técnicos de Segurança da ECOVAP, transmite um mensagem muito bacana, destacando o slogan da campanha ‘nada muda se você não mudar’. Essa frase define a mudança de comportamento necessário e o fundamental comprometimento de todos na prevenção de acidentes de trabalho.

JINGLE ‘ACIDENTE ZERO’

TODO DIA NO TRABALHO

ATITUDE E PREVENÇÃO

CAPACETE NA CABEÇA

E LUVINHA NA MINHA MÃO

PROTETOR AURICULAR VAI

PROTEGER A AUDIÇÃO

E ESSES ÓCULOS PRA GARANTIR MINHA VISÃO

NADA MUDA SE VOCÊ NÃO MUDAR

NÃO MUDAR

ACIDENTE ZERO!

Os personagens do logotipo ganharam nomes, escolhidos pelos colaboradores em um concurso: Prevenildo e Atenciovaldo. Eles estrelaram no ECOgibi e ganharam vida no teatro interativo apresentado nos DDS's estruturados da campanha. Com a orientação e participação de profissionais, o elenco conta com membros do SMSRS, aproximando-os ainda mais dos colaboradores.

Alimentação Saudável

2010-03-30T16:31:00.007-03:00

Uma das estratégias mais eficazes para fortalecer a saúde da sua pele é nutrir o corpo através de uma alimentação saudável e equilibrada. As investigações demonstram que consumir certos tipos de alimentos pode ajudar a prevenir rugas, danos causados pela exposição ao sol e manter a pele hidratada. Na próxima vez que for às compras, faça também uma lista para a sua pele.
Laranja, frutos vermelhos e produtos hortícolas
A fruta e legumes que possuem pigmentação vermelha apresentam altas taxas de antioxidantes que ajudam a prevenir o enrugar precoce da pele. As batatas-doces, tomates e o melão, por exemplo, podem ajudar a manter a sua pele firme e brilhante. Acrescente mais frutas e legumes como estes à sua alimentação diária. Em vez de fazer puré de batata ou batatas cozidas com a batata regular, utilize batatas-doces com um pouco de açúcar amarelo e um pouco de manteiga. Quando fizer uma sandes ou salada para o lanche, acrescente umas fatias de tomate, e troque as batatas fritas ou salgados por fatias frescas de melão.
Citrinos
Consumir citrinos numa base diária vai ajudar a manter a sua pele hidratada, o que a longo prazo vai prevenir as rugas. A vitamina C é um antioxidante muito poderoso que pode manter o colagénio na estrutura da sua face e impedir a flacidez. Contudo, e porque a vitamina C é solúvel na água, os níveis desta vitamina que podem ser armazenados no seu corpo são reduzidos, o que significa que terá de fortalecer o seu “stock” natural diariamente. As laranjas são uma das melhores fontes de vitamina C, mas as toranjas, limões e limas são também excelentes escolhas para manter os níveis de vitamina C regulares. O colagénio começa a desaparecer a partir dos 30 anos – comece a armazenar a partir de agora! Misture laranja ou toranja nas saladas para uma combinação saudável e fresca de Verão. Esprema uns limões, lima ou laranjas e beba revigorantes limonadas ou laranjadas. Esprema um quarto de limão por cima de peixe grelhado ou de frango para um condimento exótico. As opções são variadas, seja criativo.
Chás
Os antioxidantes conhecidos com EGCG é uma poderosa substância que pode prevenir o acne, danos causados por exposição solar e inflamações de pele. O EGCG é também conhecido por combater o cancro da pele e outros tumores. Os chás, como o chá verde, chá preto ou chá branco são as melhores formas de ingerir o EGCG, já que bastam entre quatro a seis copos de chá por dia para beneficiar dos efeitos do EGCG na sua pele. Substitua gradualmente o café diário por chá – complementarmente a ajudar a sua pele, os antioxidantes presentes no chá serão poderosos promotores de saúde para todo o organismo.
Folhas Verdes
A vitamina A, um dos nutrientes mais importantes para a saúde da pele, combate o envelhecimento precoce, a formação de escamas e a desidratação. A vitamina A é também essencial para a renovação celular e promove o crescimento de nova pele. Os espinafres e bróculos, por exemplo, são excelentes fontes de vitamina A, sejam frescos, crus, cozidos ou cozinhados a vapor, os legumes de folha verde são excelentes agentes para a saúde da pele.
Peixe
Os ácidos gordos ómega 3 encontrados no peixe, como no salmão, atum, sardinhas ou mesmo no marisco, possuem propriedades anti-inflamatórias que combatem os danos causados pela exposição prolongada ao sol. Apesar de consumir peixe ser uma excelente forma de manter a sua pele radiante e gloriosa, mantenha moderado o consumo de marisco, de modo a não ingerir demasiado mercúrio. Comer peixe duas a três vezes por semana é suficiente, especialmente se a sua dieta já contempla bastantes alimentos saudáveis para a pele.

HORA DO PLANETA

2010-03-27T15:49:00.002-03:00

No sábado, 27 de março,

entre 20h30 e 21h30 (horário de Brasília),
o Brasil participa oficialmente da Hora do Planeta!

Das moradias mais simples aos maiores monumentos, as luzes serão apagadas por uma hora, para mostrar aos líderes mundiais nossa preocupação com o aquecimento global. A Hora do Planeta começou em 2007, apenas em Sidney, na Austrália. Em 2008, 371 cidades participaram. No ano passado, quando o Brasil participou pela primeira vez, o movimento superou todas as expectativas. Centenas de milhões de pessoas em mais de 4 mil cidades de 88 países apagaram as luzes. Monumentos e locais simbólicos, como a Torre Eiffel, o Coliseu e a Times Square, além do Cristo Redentor, o Congresso Nacional e outros ficaram uma hora no escuro. Além disso, artistas, atletas e apresentadores famosos ajudaram voluntariamente na campanha de mobilização. Em 2010, com a sua participação, vamos fazer uma Hora do Planeta ainda mais fantástica!

Saiba mais em http://www.horadoplaneta.org.br/.

Dia Mundial da Água

2010-03-22T12:28:00.000-03:00

Indicadores de SMSRS

2010-03-16T15:51:00.000-03:00

Para definir seus objetivos e metas, a ECOVAP considera os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis, seus aspectos ambientais significativos, aspectos sociais e perigos significativos identificados, suas opções tecnológicas, seus requistos financeiros, opercionais, comerciais, e a visão das partes interessadas.

Conheça os indicadores de SMRS da empresa:

Informativo ECOVAP - Edição Nº 17

2010-03-05T18:05:00.001-03:00

Dia Internacional da Mulher

2010-03-03T17:56:00.001-03:00

Mensagem da Diretoria

2010-03-02T09:15:00.001-03:00

(Clique na imagem para ampliar)

Aqui você faz a diferença!

2010-02-23T13:21:00.000-03:00

Concurso de Poesias sobre Ordem, Limpeza e Arrumação.

Parabéns a todos os particpantes!

Junho 2009.

Está chegando o Carnaval!

2010-02-08T14:19:00.001-02:00

Os ganhadores do ECOfidelidade

2010-02-05T09:13:00.000-02:00

Mensagem da Diretoria

2010-02-02T13:22:00.000-02:00

(Cliquena imagem para ampliar)

ECOgibi N.01

2010-01-29T17:10:00.010-02:00

O ECOgibi é uma das ferramentas inovadoras da campanha Acidente Zero (logo mais contaremos tudo sobre esse projeto!). Os nomes dos personagens do nosso gibi foram escolhidos em concurso entre os colaboradores, e no meio de muitas idéias criativas, chegaram Prevenildo, Atenciovaldo e Desvionaldo. Esses encantadores 'colaboradores' nasceram no logotipo da campanha, e agora estrelam no ECogibi e ganham vida nos teatros do Acidente Zero.

Responsabilidade Social

2010-01-29T17:04:00.004-02:00

Saúde Bucal

2010-01-20T21:35:00.028-02:00

Você sabe o quanto é importante cuidar da higiene dos seus dentes? A higiene bucal é considerada a melhor forma de prevenção de cáries, gengivite, periodontite e outros problemas na boca, além de ajudar a prevenir o mau-hálito. Fique informado e saiba como cuidar da sua saúde bucal! Confira dicas, informações e orientações nos cartazes desenvolvidos para a nossa campanha de saúde bucal, e mantenha sempre um sorriso saudável - descubra o quanto é simples e importante!

Regulamento ECOfidelidade

2010-01-16T15:20:00.001-02:00

O projeto ECOfidelidade tem por objetivo premiar os colaboradores que são fiéis à ECOVAP e não faltam ao trabalho através do sorteio de carro, motos, TVs LCD, notebooks, micro systens, câmeras digitais e da moeda ECO, que pode ser trocadas por inúmeros outros brindes. Esta é a segunda edição do projeto ECOfidelidade, que acontece de 16 de janeiro a 15 de maio, e manterá a sistemática da edição anterior, que foi realizada de 16 de julho a 4 de dezembro de 2009.

1 Participantes

Todos os colaboradores contratados pela ECOVAP.

2 Formas de Participação

2.1 Mão de obra Direta (MOD), onde todos batem o cartão ponto:

- Participam da pontuação da moeda ECO no cartão ECOfidelidade,

- Participam do sorteio mensal de moto, TV, notebook, micro system e câmera digital, entre os colaboradores MOD (fevereiro, março, abril e maio de 2010),

- Participam do sorteio do carro no final do projeto ECOfidelidade II, entre os colaboradores MOD (maio de 2010).

2.2 Mão de obra Indireta (MOI) e que batem o cartão ponto:

- Participam da pontuação da moeda ECO no cartão ECOfidelidade,

- Participam do sorteio de moto, TV, notebook, micro system e máquina câmera digital no final do projeto ECOfidelidade II, entre os colaboradores MOI (maio de 2010).

2.3 Mão de obra Indireta (MOI) e que NÃO batem o cartão ponto:

- Participam do sorteio de moto, TV, notebook, micro system e máquina câmera digital no final do projeto ECOfidelidade II, entre os colaboradores MOI (junho de 2010),

- Não participam Diretores, Administradores e Gerentes.

3 Funções MOD

Ajudante, Apontador, Apropriador, Armador, Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Topógrafo, Cabos de Turma, Caldereiro, Carpinteiro, Copeira, Eletricistas, Encanadores, Encarregados, Ferramenteiro, Instrumentistas, Jatista, Lubrificador, Maçariqueiro, Mecânicos, Mestre de Montagem, Montador de Andaime, Montadores de Estrutura, Motoristas, Nivelador, Operadores, Pedreiro, Pintores, Rigger, Servente, Soldadores, Vigia.

4 Funções MOI

Almoxarife, Analistas, Assistentes, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Controle de Qualidade, Auxiliar de Almoxarife, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Pessoal, Auxiliar de Segurança do Trabalho, Auxiliar de SMSRS, Auxiliar de Suprimentos, Auxiliar Técnico, Cadista, Comprador, Coordenadores, Desenhista Projetista, Diligenciador, Encarregado Pessoal, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiros, Inspetores, Instrutor de Treinamento, Médicos do Trabalho, Nutricionista, Ouvidor, Projetista de Tubulação, Recepcionista, Secretárias, Supervisores, Técnicos, Telefonista, Topógrafo, Tradutor.

5 Período

A contagem de faltas será feita de 16 de janeiro a 15 de maio de 2010.

6 Premiação pela Moeda ECO

- Foi criada a moeda ECO para mensurar a premiação dos colaboradores conforme sua fidelidade e da sua equipe à empresa,

- Durante o projeto serão quatro períodos de medição de falta, corresponde sempre ao dia 16 do mês ao dia 15 do mês seguinte, acompanhando a folha de pagamento:

1º período - 16 de janeiro a 15 de fevereiro

2º período - 16 de fevereiro a 15 de março

3º período - 16 de março a 15 de abril

4º período - 16 de abril a 15 de maio

- Cada colaborador tem duas contas: uma conta para crédito dos ECOs individuais e uma conta para o crédito dos ECOs da equipe,

- Junto ao primeiro crédito de ECOs todos os colaboradores recebem 10 ECOs de bônus, sendo 5 ECOs creditados na conta individual e 5 ECOs creditados na conta da equipe,

- Cada colaborador inicia cada período de medição das faltas com 10 ECOs, sendo 5 no banco individual e 5 no banco da equipe,

- No fechamento de cada período de medição, segundo as suas faltas e as da equipe, ele e a sua equipe perdem moedas, ou seja, a contagem é feita pelo comportamento individual e da equipe, mas cada colaborador recebe individualmente as moedas no dia de pagamento do final do mês, entre fevereiro e maio de 2010,

- A cada falta de um membro da equipe, o colaborador faltante perde 2 ECOs debitados do seu banco individual, e toda a sua equipe, inclusive ele, perde 1 ECO debitado do banco da equipe.

- Dessa forma, a cada falta, o colaborador faltante perde 3 ECOs e cada membro da equipe perde 1 ECO;

- No fechamento do primeiro período de medição, no dia de pagamento em fevereiro, cada colaborador receberá o bônus de 10 ECOs e os ECO’s ganhos nesse primeiro período,

- Os ECOs ganhos relativos ao primeiro período serão o saldo do desconto das faltas individuais e da equipe dos 10 ECOs que cada colaborador inicia o período,

- Após o crédito de ECOs (bônus + saldo), o colaborador pode escolher trocá-los por produtos do ECOfidelidade ou acumular para somar com os ECOs dos outros períodos,

- No fechamento do segundo período de medição de faltas, no dia do pagamento em março, serão somados 5 ECOs ao saldo do banco individual e 5 ECOs ao saldo do banco da equipe,

- Depois da soma, serão descontados os ECOs do banco individual conforme as faltas individuais e descontados ECOs do banco da equipe conforme as faltas da equipe,

- Dessa forma serão creditados os ECO durante os outros períodos de medição de falta do ECOfidelidade II, até maio,

- As faltas individuais são descontadas do saldo acumulado do banco individual ao longo do projeto, não tendo interferência no saldo do banco da equipe,

- As faltas da equipe são descontadas do saldo acumulado do banco da equipe ao longo do projeto, não tendo interferência no saldo do banco individual,

- O limite em que chega o banco individual e o banco da equipe é a zero ECO. Não há valores negativos. No mês seguinte, cada colaborador recebe 10 ECOs;

- Todas as faltas, justificadas ou não, com apresentação de atestado ou não, contam para a perda de ECOs,

- A compensação de dias de trabalho em troca de hora extra também é contabilizado como falta,

- Não são consideradas falta no projeto ECOfidelidade, a entrada mais tarde de até 2h e saídas antecipada de até 2h,

- Visita familiar (utilizada conforme determina o Acordo Coletivo), reintegração e ASO periódico não serão considerados falta,

- Os colaboradores de férias ou em afastamento médico (INSS) não participam do ECOfidelidade durante esse período,

- Não havendo nenhuma falta individual ou na equipe, durante o período de medição, o colaborador terá as mesmas 10 ECOs para fazer compras de produtos ECOfidelidade,

- O colaborador que ingressar na empresa no decorrer do período de medição, começará a participar do ECOfidelidade no próximo período,

- Cada equipe de mão-de-obra direta (MOD) engloba os colaboradores de campo e o encarregado,

- Cada equipe de mão-de-obra indireta (MOI) ou setor do Administrativo engloba os colaboradores administrativos que batem ponto,

- No caso de o colaborador ser desligado do empreendimento (sendo demitido ou demissionário), ele automaticamente perderá o crédito acumulado em ECOs e produtos que já tenham sido pedidos, mas que ainda não tenham sido retirados.

6.1 Pedidos dos Produtos

- O pedido dos produtos deverá ser feito nos caixas eletrônicos do ECOfidelidade localizados na Área de Vivência do CTF, do Restaurante da Produção e do Restaurante do ADM,

- Não haverá troca de um produto por outro. Uma vez realizado o pedido no caixa eletrônico, somente este será entregue.

6.2 Retirada dos Produtos

- O atendimento para a retirada dos produtos será feito conforme cronograma geral disponível nos murais da obra e no cronograma no final deste regulamento,

- A data de retirada dos produtos é relativa a data de pedido dos produtos, conforme cronograma disponível nos murais da obra e no cronograma no final deste regulamento,

- Cada colaborador deve assinar uma lista de retirada dos produtos solicitados, portanto a entrega é feita única e exclusivamente para o colaborador que fez o pedido.

6.3 Colaboradores Externos

- Em virtude dos colaboradores externos não terem deslocamento rotineiro até a Refinaria, o sistema de consulta, o pedido e a retirada dos produtos serão feitos de forma diferente,

- A consulta do saldo em ECOs, o pedido e a retirada dos produtos deverá ser feita através dos responsáveis das áreas, conforme primeira edição do ECOfidelidade (Erica, Marcello e Ferreira/Antônio Moura),

- Para a consulta de saldo em ECOs, os responsáveis das áreas devem enviar e-mail para a Comunicação [Responsabilidade Social] com uma relação contendo o nome e matrícula dos colaboradores,

- Para pedido dos produtos, os responsáveis das áreas, após a consulta do saldo em ECO’s, irão apresentar o saldo aos colaboradores, onde cada um deve escolher por solicitar produtos ou acumular o saldo para o próximo período. Os responsáveis deverão enviar uma relação para a Comunicação [Responsabilidade Social] contendo o nome, a matrícula e o pedido dos colaboradores,

- Para a retirada dos produtos, a Comunicação [Responsabilidade Social] irá enviar os produtos, conforme relação de pedido recebida, diretamente para os responsáveis de cada área, juntamente com uma lista que deve ser assinada por cada colaborador no recebimento dos produtos,

- A lista assinada pelos colaboradores deve ser enviada para a Comunicação[Responsabilidade Social],

- Cada colaborador deve assinar a lista de retirada dos produtos solicitados, portanto não será feita a entrega de produtos para parentes ou amigos que trabalhem dentro da Refinaria.

7 Locais e Horários de Atendimento

- Para a retirada de cartões, o atendimento é realizado na Comunicação [Responsabilidade Social], das 11h às 13h e das 15h às 17h,

- Para dúvidas e sugestões, o atendimento é realizado na Comunicação [Responsabilidade Social], das 11h às 13h e das 15h às 17h,

- Para retirada de produtos, o atendimento é realizado conforme cronograma detalhado disponível nos murais da obra e de forma resumida conforme:

PRODUÇÃO – entre os dias 20 e 30 de cada mês, de acordo com a data do pedido, das 11h às 13h, na loja ECOfidelidade ao lado do Restaurante ADM,

CTF – 25/02, 30/03, 29/04, 27/05 e 30/06, das 11h às 13h, na Área de Vivência do Restaurante do CTF,

Noturno – entre os dias 20 e 30 de cada mês, de acordo com a data do pedido, das 15h às 17h, na Comunicação [Responsabilidade Social]

ADM – entre os dias 20 e 30 de cada mês, de acordo com a data do pedido, das 15h às 17h, na Comunicação [Responsabilidade Social]

8 Cartão ECOfidelidade

- O cartão do ECOfidelidade II é o mesmo cartão utilizado na primeira edição do projeto,

- A retirada dos cartões será feita na Comunicação [Responsabilidade Social] durante o horário de atendimento para cartões, de segunda a sexta, das 11h às 13h,

- Os cartões para novos colaboradores são automaticamente produzidos e devem ser retirados na Comunicação [Responsabilidade Social] durante horário de atendimento,

- Ao utilizar o cartão ECOfidelidade para consulta de saldo ou pedido de produtos, o colaborador deverá conferir se o nome que aparece na tela do caixa eletrônico é o seu. Caso não seja, o colaborador deverá ir até a Comunicação [Responsabilidade Social], durante o horário de atendimento, para troca do cartão com defeito,

- No caso de o cartão ECOfidelidade ser danificado, o colaborador deverá ir até a Comunicação [Responsabilidade Social] com o cartão, durante o horário de atendimento, para solicitar um novo,

- Caso o colaborador tenha perdido o cartão durante o primeiro ECOfidelidade, ele poderá solicitar um novo cartão até o dia 5 de março, na Comunicação [Responsabilidade Social], durante o horário de atendimento.

9 Produtos ECOfidelidade

No dia de pagamento, nos meses de fevereiro a maio de 2010, cada colaborador tem os ECOs ganhos no período creditados no seu cartão ECOfidelidade para realizar compras nos caixas eletrônicos do ECOfidelidade localizados na Área de Vivência do CTF, do Restaurante da Produção e do Restaurante do ADM. Cada item na loja terá um valor em ECO, conforme:

10 ECOs - Necessaire, camiseta, mochila, caneca, estojo de manicure

20 ECOs - Pen drive, bolsa de viagem, kit churrasco, kit ferramenta

30 ECOs - Rádio relógio, conjunto de agasalho

40 ECOs - Rádio com CD, aparelho de DVD

50 ECOs - Bicicleta 21 marchas, furadeira, câmera fotográfica 7.1

O colaborador pode optar por acumular as moedas ao longo dos meses para trocar pelos prêmios superiores. O máximo de moedas obtidas no período de 4 meses será 50 ECOs (10 ECOs de bônus + 4 períodos de medição de faltas de 10 ECOs cada).

10 Sorteio de moto, TV LCD 32’’, notebook, micro system, câmera digital e carro

No dia de pagamento de cada mês, entre fevereiro e maio de 2010, será sorteada, em DDS Geral, 1 moto, 1 TV LCD 32’’, 1 notebook, 1 micro system e 1 câmera digital entre todos os colaboradores da mão-de-obra direta (MOD) que não faltaram uma única vez no último período de medição de faltas.

Ao final do projeto ECOfidelidade II, em maio, será sorteado um carro entre os colaboradores da mão-de-obra direta (MOD) que tenham ficado quaisquer 3 períodos de medição sem faltas, dentre os 4 períodos do projeto.

11 Cronograma

Data do crédito de ECOs - 26.02 10 (Bônus)

ECOs creditados - 10 ECOs

Período de Medição das faltas - 16.01 a 15.02

Data do crédito de ECOs - 26.02

ECOs creditados - 10 ECOs

Data do sorteio - 26.02

Quem participa - MOD

Prêmios do Sorteio - Moto + outros

Pedido dos produtos - 26.02 a 05.03

Retirada dos Produtos - 22.03 a 30.03

Período de Medição das faltas - 16.02 a 15.03

Data do crédito de ECOs - 26.03

ECOs creditados - 10 ECOs

Data do sorteio - 26.02

Quem participa - MOD

Prêmios do Sorteio - Moto + outros

Pedido dos produtos - 06.03 a 05.04

Retirada dos Produtos - 22.04 a 30.04

Período de Medição das faltas - 16.03 a 15.04

Data do crédito de ECOs - 30.04

ECOs creditados - 10 ECOs

Data do sorteio - 30.04

Quem participa - MOD

Prêmios do Sorteio - Moto + outros

Pedido dos produtos - 06.04 a 05.05

Retirada dos Produtos - 20.05 a 29.05

Período de Medição das faltas - 16.04 a 15.05

Data do crédito de ECOs - 28.05

ECOs creditados - 10 ECOs

Data do sorteio - 30.04

Quem participa - MOD

Prêmios do Sorteio - Moto + outros

Pedido dos produtos - 06.05 a 05.06

Retirada dos Produtos - 21.06 a 30.06

Período de Medição das faltas - 16.01 a 15.05 (quaisuqer três períodos sem falta)

Data do sorteio - 28.05

Quem participa - MOD

Prêmios do Sorteio - Carro

Data do sorteio - 07.06

Quem participa - MOI

Prêmios do Sorteio - Moto + outros

Poupe Papel

2010-01-15T23:46:00.017-02:00

Dentro do espírito de desenvolvimento da consciência ecológica, foi criada a campanha para redução do uso de papel “Poupe Papel”, que foi implementada em junho de 2009. O principal objetivo desta campanha é reduzir o uso de papel em impressões indiscriminadas, o que compromete recursos valiosos para o meio ambiente.

Os resultados associados a esta campanha são imensamente positivos. Os primeiros 47 dias da campanha possibilitaram a economia de 267.333 de folhas, poupando 535 resmas de papel, ou seja, salvamos de 10 a 20 árvores, economizamos 10 mil litros de água e poupamos 5 MW/hora de energia.

Excelência em QSMSRS

2010-01-14T16:30:00.006-02:00

Assista o vídeo sobre QSMSRS (Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social) da ECOVAP. Saiba também alguns dados técnicos da obra e observe a grandiosidade do nosso empreendimento.

ECOacontece N.02

2010-01-08T08:38:00.001-02:00

Participe também do que ECOacontece!

Ligue os pontos, caçe as palavras e sugira nomes para os nossos novos colaboradores.

(Clique na imagem para ampliar)